Die neuesten Veröffentlichungen unseres Teams

meddevo blickt auf einen erfolgreichen November auf der MEDICA und dem Infomarkt der Möglichkeiten zurück. Erfahren Sie alles zu Michael Kanias Expertenvortrag, dem Austausch mit Medical Mountains und dem Projektstart mit psilkon.

Fünf Tage Offsite in Görlitz/Zgorzelec – das meddevo-Team arbeitete abteilungsübergreifend zusammen, tauschte Ideen aus und entwickelte neue Ansätze. Workshops, gemeinsame Aktivitäten und lokale Küche sorgten für neue Impulse und stärkeren Teamzusammenhalt.

Das Co-CEO-Modell bietet erhebliche Vorteile für Unternehmen, die komplexe Herausforderungen wie die digitale Transformation und agiles Management meistern müssen. Durch die Aufteilung der Zuständigkeiten konzentriert sich ein CEO auf die Strategie, während der andere das operative Geschäft leitet, wodurch die Entscheidungsfindung verbessert und Innovationen gefördert werden. Zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren für eine Co-CEO-Struktur gehören eine klare Rollenabgrenzung, gemeinsame Werte und eine effektive Konfliktlösung. Bei der meddevo - dytab GmbH fördert das Modell der Doppelspitze die Zusammenarbeit, stärkt die strategische Unternehmensplanung und sorgt für eine stabilere, vielfältigere und agilere Organisation. Die Umsetzung dieser Prinzipien unterstützt langfristiges Wachstum und Innovation.